【熱門產品】 科風 RPT-1000AP 1000VA/600W 110V 在線互動式 UPS 不斷電系統-要去哪裡買?
最近對【熱門產品】 科風 RPT-1000AP 1000VA/600W 110V 在線互動式 UPS 不斷電系統-要去哪裡買? 還蠻感興趣的...雖然有時候我會耍耍小任性..
要求寶貝買一堆拉里拉雜的產品!~但寶貝也承認多數都是好用的...(得意!...哈哈哈)
像這次看到【熱門產品】 科風 RPT-1000AP 1000VA/600W 110V 在線互動式 UPS 不斷電系統-要去哪裡買? 有人推薦，剛好又遇到降價!不買真的不行ㄚ
(哈哈哈.....這算是血拼的藉口嗎?XD....噓!>"<)
我跟寶貝互看一下..笑了一下!這麼便宜又超值!當然決定買了阿(愛購物的我真是太開心啦!!!)
期待囉^^.....
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
日本飯店搶人才 連休10天貼六成旅費
日本知名溫泉觀光勝地：九州的別府市，外籍旅客年增率全日本第一，在當地掀起一股飯店興建的熱潮，也因此觀光業人才十分搶手。當地一間大型溫泉渡假村，為留住員工，增加徵才吸引力，做出大膽的勞動改革，每年初將整間飯店關門10天，就為了讓800名員工休假；如果參加員工旅遊，六成旅費由飯店埋單，罕見的作法在整個業界掀起話題。日本大分縣別府市，是九州知名的溫泉鄉，2017外國人觀光客超過138萬人，以南韓 、台灣人最多 ，年增長率是全日本第一。南韓訪日觀光客：「別府第一名。」在外國觀光客快速增加的趨勢下，當地大興土木建設許多新飯店，包括全球最大飯店連鎖店(洲際飯店集團)也看好潛力，除了硬體設施，軟實力觀光人才更是炙手可熱。洲際飯店集團日本CEO Hans Heijligers：「我們相信這個日本的特定區域，旅遊業發展潛力真的很大，可能超出預期。」其中一間超人氣飯店「衫乃井」，在剛剛結束的黃金周10連休，647間客房全部客滿，忙碌的季節中，員工們士氣依舊高昂，因為公司在這之前，全公司約800名員工已經先集體休長假；今年一月中旬，本來人潮熙攘的飯店，黑漆漆的一片，整整關門10天，就為了讓高達九成以上的員工，能好好利用假期。飯店員工：「早安！早安」在這段期間，公司舉辦員工旅遊，前往關島，六成旅費由公司埋單。飯店員工：「關島的海上活動很有趣，我想去游泳，為了參加這次旅行，過去一年真的很努力工作。」像這樣的長假制度在日本飯店業實屬罕見，在實行的過去幾年當中，得限定產品彌月送禮推薦到員工很高評價，讓其他同業眼紅。飯店員工：「這次10連休也包括周六和周日，以前這些孩子們無法一起放假，現在可以一起去旅行。」飯店員工：「真的休了很長的時間，現在很想工作。」每年因為實施10天連休，衫乃井飯店營業額損失數億日幣，但這麼做都是為了留下人才，因為日本飯店餐飲服務業，離職率高達30%，是醫療業的兩倍(14.5%)，更遠高於製造業(9.4%)以及營造業( 8.4%)，如何收買員工的心，增加公司的徵才魅力，成為經營重點。衫乃井飯店 總經理 佐佐木 耕一：「如果還用以前的方式，好的人才不會來，有了這種覺悟，沒別的選擇只好改。」衫乃井飯店對今年春天的就職季，訂下徵才目標，希望應徵人數要增加1.5倍；舉辦徵才說明會，果然吸引了很多就讀觀光相關科系的大學生。徵才說明會參加者：「我覺得很棒，全體員工都能一起休假，對我來說很有吸引力。」甚至是很多來自別府市以外的年輕人也有興趣，在當地競爭激烈的人才市場中表現不俗。衫乃井飯店總務部長 廣瀨英司：「不只是同業(搶人才)，其他行業的也在爭取學生族群，說平起平坐是有點誇張，但終於在徵才上獲得武器(連休)，我們覺得很高興。」在過勞的日本社會，衫乃井飯店的勞動改革，作法大膽卻也因此收到甜美的果實。
老翁選後太嗨迷路 熱心警協助返家
[新頭殼newtalk] 嘉義市警局員警本月24日晚間執行巡邏勤務，行經新生路段時，發現一名老翁徘徊不去，神情緊張，立即主動上前詢問，老翁表示選舉結果發布後，因支持的候選人當選，非常興奮，外出找友人慶祝，吃吃喝喝，結束後卻忘了自己家在何處，警方費了好大功夫，才幫老翁找到回家的路。
該名老翁經警方安撫後，原先緊張的情緒頓時舒緩不少，警方試圖尋問出老翁住家附近有無明顯地標，老翁只憑著模糊的記憶說出，「我家住在醫院附近….」。警方根據有限資訊，花了好大的功夫，拼湊出大致方向，再透過戶役政資料查詢協助，終於聯絡上老翁的妻子。
老翁的妻子著急地趕來派出所，見到丈夫安然無恙地，心中的大石頭才放下來。婦人向警方表示，丈夫有輕微的失智情形，稍一不注意之下就溜出家門，家屬十分感謝警方的辛勞，警方則向家屬叮嚀，要多關心老翁日常生活起居，以免再有走失情事。
嘉義市政府警察第二分局表示，家人如果有失智現象，不妨在其手上配戴防走失手鏈，註記基本資料，萬一走失，也比較容易協助其找到回家的路。
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